Parcours Rawdon Connexion compétences

Parcours Rawdon
Connexion compétences

Le projet est divisé en quatre phases. À laide de diverse formations et avec l’accompagnement d’un(e) agent(e) d’intégration, l’objectif est d’outiller les candidats au niveau personnel, social et professionnel afin qu’il puissent améliorer leur connaissance de soi, trouver un emploi qui leur convienne et qu’ils soient en mesure de le maintenir.

Les quatre phases de formation

 Première phase:

Démarrage, Publicité, sélection et prise en charge des candidats.

Deuxième phase:

Formation, les candidats vont participer à plusieurs ateliers portant sur des sujets variés tels que « l’estime de soi, la gestion de temps, la résistance aux changements ». Ils auront des formations sur les budgets, la méthode dynamique de recherche d’emploi, de logiciels informatiques « Word, Excel, Power Point, Access, Outlook » ainsi que sur les normes de travail.

Troisième phase:

Expériences de travail, cette phase comprend l’intégration en emploi
supervisée par un(e) agent(e) d’intégration. Il accompagne le candidats dans cette démarche tout en sensibilisant les employeurs. Des suivis réguliers sont effectués en entreprise.

Quatrième  phase:

Évaluation du projet.

Voici la capsule vidéo de notre cohorte 2017-2018

Bon visionnement !

Nous sommes très fiers de nos finissants !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En savoir plus

Publicités