Plateau de travail chez Plastiques GPR
Le plateau de travail chez Plastiques GPR est possible grâce à une entente de services spécifique offerte par le Centre Intégré de Santé et de Services Sociaux de Lanaudière (CISSSL). Une liste d’usagers, en attente de service socioprofessionnel au CISSSL, a été remise à Cyber-Cible pour recruter des candidats.
Le but de cette entente spécifique est de désengorger l’attente de personnes ne recevant aucun service socioprofessionnel de la part du CISSSL. L’objectif étant d’accueillir 6 personnes par demi-journée correspondant au profil A ou B. Les personnes correspondant au profil B ont des besoins supérieurs et demandent donc plus de supervision et de soutien auprès de leur famille ou des différents milieux de vie.
Profils des participants
Les objectifs du plateau de travail sont :
- Développer de nouvelles compétences professionnelles ;
- Maintenir les acquis ;
- Développer un sentiment d’appartenance à un groupe;
- Briser l’isolement ;
- Maintenir un niveau d’autonomie ;
- Permettre la socialisation : apprendre à vivre et à interagir et à communiquer avec les autres; Offrir du répit aux familles et ressources.
Fonctionnement
Le mandat des intervenants de Cyber-Cible est de fournir l’encadrement, la supervision et le soutien nécessaire aux participants dans leurs interactions avec leurs pairs et les employés réguliers de l’entreprise ainsi que dans la réalisation de leurs tâches.
La tâche principale est d’assembler des couvercles avec des fioles de plastique, de les mettre en boites, de les peser, de les placer sur une palette et d’identifier le tout.
Les employés de chez Plastiques GPR nous adorent…
Les pauses et la période du dîner ont lieu à la cafétéria avec les employés, ceci permet une belle intégration très valorisante autant pour les participants que pour les employés.
Portant toujours fièrement le chandail à l’effigie de l’entreprise, les participants sont heureux d’être intégrés dans une entreprise de la Matawinie leur permettant de développer un sentiment d’appartenance. Ils sentent vraiment qu’ils font partie d’une équipe et ils en sont fiers !
Témoignage de Alexandre D. Forget
(employé chez GPR)
Depuis l’ouverture du plateau de travail de Cyber-Cible chez Plastiques GPR, les participants ont beaucoup évolué et ont pris de l’aisance dans leur milieu de travail et avec les employés.
Bref, ils ont pris leur place et sont importants pour moi et pour mes collègues. Ils se souviennent de nos noms alors on se sent choyé. Ils sont apaisants pour nous. Ils sont toujours de bonne humeur, joyeux, divertissants et très travaillants.
Quand ils sont absents, on s’ennuie d’eux!
Devenir membre de Cyber-Cible
Avantages pour les membres
En devenant membre, vous pourrez faire partie du conseil d’administration, participer à l’assemblée générale annuelle des membres et voter sur les décisions relatives aux orientations et à l’administration de l’organisme.